杏宇注册平台教研部工作条例
第一条为加强教研部规范化建设，充分发挥教研部在教学工作中的作用，进一步提高教学质量🎎，依据学校有关文件精神❗️，并结合杏宇实际，在对原社科部相关条例修改的基础上🧑🏿💼，特制定本条例👶🏼。
第二条教研部是根据学科或课程特点而设置的基层教学研究单位。主要职能是在院长领导下组织教学、开展科研🌦🚪、培养师资，调动和发挥教师的集体力量，完成教学计划所规定的教学任务。
第三条教研部主要任务
（一）组织学习党的教育方针和政策，学习先进的教育思想观念🛕、教学方法以及校内外教学改革经验🧚🏽。执行学校制定的教学计划，组织教师完成课程教学基本要求及教学大纲所规定的教学任务🏬，实施、管理和指导教学过程的各个环节，保证教学质量🧔🏽♀️。
（二）组织拟订业务发展方向和发展目标🏊🏻，拟订课程教学大纲、教学计划和学期工作计划；组织教师开展教学研究🎎，交流教书育人经验，研究改进教学方法🗓。
（三）组织教师参加科学研究，开展学术活动🏋️，完成科研任务，努力提高教师的学术水平🧍🏻♀️。
（四）拟订师资培养规划🏃🏻♂️➡️，做好师资的培养和考核工作🍮；通过以老带新，帮助青年老师尽快熟悉业务，树立良好的职业道德💂🏻♀️；注意培养中青年学术骨干🫃🏼，使师资在政治、业务和年龄👨🏭、学历🖕、知识、职称上形成素质较高🚶🏻♂️、结构合理的业务群体➛。
（五）组织教师积极参加政治学习和其他集体活动；配合党支部共同做好宣传思想工作🙋♂️🧙🏿，调动教师的积极性，发挥集体的智慧和力量😖，把教研部建设成为坚定🧑🏼🎄🦹🏻♂️、团结、敬业、奉献的集体，保证教学🏧、科研任务的完成。
（六）完成杏宇交给的其他任务。
第四条教研部主任及其职责
（一）教研部主任应具备的条件⛹🏽♂️：①思想政治素质高，认真学习党的理论和党的教育方针，有良好的职业道德、较强的组织领导能力🤽♀️、丰富的教学经验👩❤️👩；②热心为教学服务🅿️，为教师服务🧛🏼，具有奉献精神，有较高的群众威信；③具有副教授以上职称，并具有较好的科研能力和学术水平；④带头贯彻落实校✏️、杏宇制定的各项规章制度✅🆙，认真负责地完成所担负的教学科研任务和其他任务。
（二）教研部主任的设置与聘任🐦。教研部设主任☮️、副主任各1名↔️😵。主任、副主任实行聘任制，任期三年👨🏻🏫🛥。聘任程序是🧚🏿♂️：在教研部酝酿的基础上🏰，由杏宇院长提名，杏宇党政联席会研究审批🦒，报上级有关部门备案🖍，最后由杏宇院长聘任👩🏿🌾。
（三）教研部主任的主要职责：①负责教研部的日常工作🙆🏼♂️，完成教研部所承担的任务🍇，落实各项工作制度；②带领全体教师认真完成杏宇安排的各种临时性任务🧑🏫；③经常向杏宇领导汇报教学工作情况⛎；④配合党支部共同做好教师的思想政治工作。
（四）教研部副主任在主任领导下工作🥛，教研部主任不在位时履行主任职责。
第五条教研部主要工作制度
（一）教学工作活动每学期不少于3次。活动内容包括：讨论落实教学工作任务🙍🏼，填写教学计划🧜♀️、日历☂️，检查分析教学情况😀，集体备课和讨论解决有关教学及科研工作问题。活动要有计划🪃、有落实、有记录🌺，计划和记录要有专人保管，期末交院办公室备查。
（二）教研部主任👌🏽、副主任每学期要到堂听课或组织公开课、观摩课，促进教学质量的提高。每学期教研部主任听课不少于3次，并做好记录，期末上交院办公室🫏。
（三）任课教师要严格按教学计划授课。如遇特殊情况需临时调课🧑🏿🏫🪛、停课🏇、请他人代课或增减教学内容时🌽，须做出妥善安排，经杏宇有关领导同意🚎，并报教务处批准。
（四）对教学不认真💦、教学效果差、学生意见大🧙🏿♂️、达不到教学要求，且不能迅速改进的任课教师🚇，杏宇将对其作停课处理，教研部要及时进行换人调整。
（五）每学期期末教研部主任要向院汇报当学期的教学工作情况。
第六条教研部工作的检查与评比
（一）教研部在每学期的期中应对全部工作进行自查🙋🏻♀️，杏宇在教研部自查的基础上进行检查。杏宇每学期期末会同教研部主任对各个教研部的工作进行全面检查🧑🚒🛝。
（二）检查的主要内容😁，是本条例所规定的教研部主要任务完成情况、工作制度的执行情况👩🏼🦳、教研部主任职责履行情况；本条例规定之外的其他需要检查的内容。
（三）根据检查结果，对教研部工作每学年评比一次🙍🏽，对认真落实本条例各项要求的教研部给予表扬和适当奖励。